Временное трудоустройство несовершеннолетних
Потребности наших подростков очень высокие, и родители зачастую не в состоянии их удовлетворить полностью. А потому несовершеннолетние часто ищут работу на летний период, по выходным и на время каникул. Временное трудоустройство несовершеннолетних осуществляется с соблюдением соответствующего законодательства и по особым правилам. Все они являются международными и утверждены МОТом - Международной организацией труда. Так, разделяют две группы несовершеннолетних: 14-16 и 16-18 лет. Ниже 14 лет трудоустраиваться нельзя, так как это противоречит нормам о защите прав детей.
До 16-летнего возраста дозволяется трудоустройство только с согласия родителей, после 16 - самостоятельное. Разумеется, несовершеннолетним доверяют лишь простую работу, которая, как правило, не требует высокой квалификации. Это работы по уборке, обслуживанию территорий и помещений, работа курьером, разносчиком писем и т.д.
Существуют нормы, в соответствии с которыми на несовершеннолетних распространяется короткий рабочий день. Для 14-16 летних он совсем маленький, чуть больше четырёх часов, для 16-18 летних - почти такой же, как и у взрослых.
Работодатель не спешит соблюдать все нормы трудового законодательства, осуществляя временное трудоустройство несовершеннолетних. С ними не заключают трудовые договора, обманывают при выплате зарплаты, доверяют грязную и тяжёлую работу. Поэтому трудоустройство должно осуществляться либо через кадровые агентства, либо через биржу труда, где проследят за соблюдением всех норм в данной отрасли.
При приёме на работу, у несовершеннолетнего должен быть целый пакет документов: это и заявление, и Паспорт, а также некоторые другие.
Временное трудоустройство несовершеннолетних является социально значимым, поскольку позволяет привить подросткам любовь к труду, оградить их от негативного влияния улицы и неблагоприятной среды. Тем не менее, родители не очень любят, когда их дети ищут себе работу, пытаясь отговорить их от этого.
И в то же время, работа в несовершеннолетнем возрасте помогает человеку понять, чего он хочет от жизни и как этого можно добиться. Многие из тех, кто работал с детства, в последствие становились успешными и богатыми людьми. А те же, кто до последнего сидел на шее у родителей, долго удивлялись, почему потом не могли найти хорошую, высокооплачиваемую работу и почему их так часто обманывают с деньгами.
Читайте также:
Положения о вахтовом методе организации работ
Работы, находящиеся на значительном отдалении от места жительства, требуют вахтового метода.
Надомная работа для инвалидов
Прогресс подарил возможность работать не только полноценным людям, но и тем, чьи возможности серьёзно ограничены.
Надомная работа на компьютере
Интернет помог решить много проблем, связанных с трудоустройством.
Численность обслуживающего персонала
Во многом, численность обслуживающего персонала зависит от особенностей производства либо оказания услуги.
Младший обслуживающий персонал
Во всех японских корпорациях невозможно стать топ-менеджером, не пройдя весь путь, от простого клерка.
