Главная / Управление персоналом / Подбор кадров

Положения о вахтовом методе организации работ

Работы, находящиеся на значительном отдалении от места жительства, требуют вахтового метода. Существуют особые положения о вахтовом методе организации работ, которые позволяют сделать такую работу безопасной и удобной для работников и нанимателя. Они закреплены в нормативных правовых актах, такими как Трудовой Кодекс Российской Федерации (статья 47) и «Основные положения о вахтовом методе организации работ».

Вахтовая работа - это такая форма труда, при которой постоянное место жительства находится далеко от места работы. Поэтому ежедневное перемещение на работу и домой нецелесообразно. Местом работы при такой форме труда будет считаться объект, где происходит непосредственное осуществление трудовых обязанностей.

Такой метод работы позволяет существенно ускорить темпы строительства объектов, ремонта, вести работы в местах, где не хватает местного населения для комплектации рабочей силы.

Вахтовый метод работы популярен среди предприятий нефтяной, лесной, газовой промышленности. Кроме того, он используется на предприятиях железнодорожного транспорта.

В то же время, перемещение работника с одного объекта на другой не является сменой работы. В таких структурах, как таможня, ест свои положения о вахтовом методе организации работ: это, к примеру, приказ «Об утверждении Инструкции о порядке применения вахтового метода организации работ в таможенных органах».

Решение о вахтовом методе работы принимается руководителем предприятия, однако оно должно быть согласовано с органами по защите прав работников (Профсоюзы). К тому же, работника никто не может заставить работать именно таким способом.

Вахтовый метод работы должен давать дополнительную непрерывность, комплексность, ритмичность.

Ряд требований предъявляется и к условиям быта работников, которые ведут работы вахтовым методом. Для них должны быть оборудованы специальные вахтовые посёлки: комплекс жилых зданий, сооружений, где есть возможности для досуга и отдыха. Впрочем, многие работодатели предоставляют свои сотрудникам лишь ряд условий, необходимых для жизни: питание, кровать, возможность помыться и доступ к связи. И всё равно желающих поработать таким способом много, потому что оплата труда значительно выше, нежели при других формах работы. Подкупает вахтовый метод работы и тех, кто любит надолго уезжать от привычной жизни.