Главная / Управление персоналом / Подбор кадров

Международное кадровое агентство

Глобализация ставит мир в новые условия существования, когда поменять работу можно не только внутри города или страны, но и даже в пределах всего земного шара. Любое международное кадровое агентство оказывает те же услуги, что и региональное, только круг субъектов гораздо шире. Так, организация может обратиться для рекрутинга людей из другой страны. Если, например, американская корпорация будет искать программиста, вряд ли она станет обращаться к своим вузам. Скорее всего, её выбор падёт на университеты Китая, Индии либо России, где рабочая сила стоит в разы дешевле. Затем ей будет необходимо обратиться в международное кадровое агентство, которое подберёт необходимых специалистов по критериям, поможет решить технические вопросы (виза, перелёт, проживание), а также предоставит о кандидате точную и достоверную информацию.

Кроме того, международные кадровые агентства оказывают услуги тем, кто ищет работу за рубежом, либо хочет пройти там обучение и стажировку. За свои услуги они берут приличные деньги, однако хорошее международное кадровое агентство практически гарантирует своим клиентам трудоустройство.

К тому же, агентства предоставляют услуги по поиску и подбору курсов иностранного языка за рубежом, отдыха, международные знакомства.

Важной составляющей работы международных кадровых агентств является информационная работа. Они оказывают услуги в области консультации, технической поддержки, помощь в составлении анкет, резюме, оформления документов, необходимых для участия в программе.

Обратиться в международное кадровое агентство значит обезопасить себя от мошенничества. Прямые контакты с работодателем иногда приводят к тому, что за границей человек оказывается без паспорта и прав. Особенно это касается работы танцовщицами на Ближнем Востоке, строителями в сопредельных государствах.

Работодателю международные кадровые агентства могут также предложить доступ к своим базам данных, где есть резюме многих специалистов. С помощью них, организация подберёт не одного, а сразу нескольких специалистов для работы.

Правительства стран СНГ пытаются поставить заслон на пути международной рабочей миграции, усложняя визовые режимы, вводя отработку для молодых специалистов. Однако пока условия труда за рубежом и внутри страны сильно различаются, работа международных кадровых агентств всегда будет востребована.